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对于满足企业和员工提高技术和知识的需求、强调员工自我管理、变革基于岗位的工资制度以及改进企业绩效等方面有重要参考价值的薪酬设计体系主要可以分为（ ）。
基于技能、知识和能力的薪酬设计方法对于满足企业和员工提高技术和知识的需求、强调员工自我管理、变革基于岗位的工资制度以及改进企业绩效等方面有重要参考价值。这种设计不再强调职位，关注的焦点是个人。基于技能、知识和能力的薪酬设计大致可以分为基于战略能力的薪酬、基于能力的薪酬和基于技能的薪酬。故选项A、选项B和选项C正确。
政府为了保护农业生产者，对部分农业产品规定了保护价格。为了采取这种价格政策， 应采取相应的措施是（ ）。
下列关于工程监理单位和监理人员职责的表述中，正确的是()。
下列比率指标的不同类型中，流动比率属于（ ）。
下列选项中，项目监理机构可设置总监理工程师代表的情形有( )。
科斯定理认为，外部性之所以存在并且导致资源配置失当，在多数情况下是因为( )。
一般来说,（ ）的产品需求弹性较小。
隐蔽性通货膨胀发生时，物价总体水平( )。
凯恩斯主义认为人们的货币需求不稳定，因而货币政策应是()。
我国税收收入中的主体税种是（ ）。
对于可能产生()的行为，政府一般应通过征税或收费的措施予以限制。
