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(2022年真题)以下情形中,劳动者无过错,企业可以依法解除劳动合同的有( )

  • A.签订劳动合同时客观条件发生变化,无法继续履行的
  • B.劳动者非因工负伤
  • C.劳动者患病
  • D.劳动者不能胜任工作,调整工作岗位后仍不能胜任的
查看答案 纠错
答案: A
本题解析:

劳动者无过错。包括:①劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

更新时间:2022-11-28 10:55

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