考察人力资源管理岗位求职者对劳动法律法规条文掌握程度的甄选测试是（ ）。
知识测试就是我们通常所说的考试，它所要考查的是一个人在特定领域掌握的知识的广度和深度。知识测试又可以被划分为综合知识测试、专业知识测试、外语测试等各种不同类型。从事任何类型的工作都需要具备一定的知识 例如，一位人力资源经理需要具备绩效和薪酬管理等人力资源管理职能模块方面的知识，还需要掌握国家相关劳动法律法规方面的知识，同时还必须了解经济学、心理学等方面的知识，而考查该经理是否掌握此类知识的测试便是知识测试。
政府为了保护农业生产者，对部分农业产品规定了保护价格。为了采取这种价格政策， 应采取相应的措施是（ ）。
下列关于工程监理单位和监理人员职责的表述中，正确的是()。
下列比率指标的不同类型中，流动比率属于（ ）。
下列选项中，项目监理机构可设置总监理工程师代表的情形有( )。
科斯定理认为，外部性之所以存在并且导致资源配置失当，在多数情况下是因为( )。
一般来说,（ ）的产品需求弹性较小。
隐蔽性通货膨胀发生时，物价总体水平( )。
凯恩斯主义认为人们的货币需求不稳定，因而货币政策应是()。
对于可能产生()的行为，政府一般应通过征税或收费的措施予以限制。
我国税收收入中的主体税种是（ ）。
