绩效面谈的目的：（ ）
在面谈的实施阶段，主管人员要确保完成以下三项工作内容：（1）就绩效现状达成一致；（2 ）探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划。在绩效反馈面谈中，主管人员应当毫不吝 啬地表达对员工绩效亮点的赞扬。但是面谈的重点应当放在不良业绩的诊断上。经过探讨， 员工应当明确绩效改进的方向和需要提升的知识、技能，并了解提升的办法。（3）商讨下一年的工作目标。
政府为了保护农业生产者，对部分农业产品规定了保护价格。为了采取这种价格政策， 应采取相应的措施是（ ）。
下列关于工程监理单位和监理人员职责的表述中，正确的是()。
下列选项中，项目监理机构可设置总监理工程师代表的情形有( )。
下列比率指标的不同类型中，流动比率属于（ ）。
一般来说,（ ）的产品需求弹性较小。
科斯定理认为，外部性之所以存在并且导致资源配置失当，在多数情况下是因为( )。
我国税收收入中的主体税种是（ ）。
隐蔽性通货膨胀发生时，物价总体水平( )。
直线制监理组织形式的主要特点是()。
凯恩斯主义认为人们的货币需求不稳定，因而货币政策应是()。
