因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。

• A.用人单位
• B.劳动者
• C.用人单位与劳动者共同
• D.人民法院

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答案： A

本题解析：

区分举证责任原则。《劳动争议调解仲裁法》第6条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。这样规定，加重了用人单位的举证责任，有利于保护劳动者的合法权益。

更新时间：2022-11-27 16:11

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