当前位置：首页 → 职业资格 → 社会工作者 → 中级社会工作法规与政策->（2022年真题）根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法
（2022年真题）根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。
《劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。故A错误。
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。故B正确。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。故D错误。
【考察考点】非全日制用工
优抚安置社会工作中的（ ）是最深入的社会工作治疗的一种。
老年社会工作的对象既包括那些处境困难的人；也包括( )；也包括老年人周围的人，还包括更宏观些的系统，如单位和服务组织。
学生的人际关系困境主要有以下( )几种类型。
社会工作方法中，小组讨论的事前准备包括（ ）。
犯罪行为的实施有个人因素的的影响，个人因素包括（ ）。
下列属于老年人健康促进服务的内容有（ ）。
矫正社会工作者对刑释人员提供的服务又称为( )。
残疾人社区康复的主要内容不包括（ ）。
残疾人的基本需求包括（ ）
通过事先设计的问卷，采用问卷调查法，收集社区居民和服务对象参与服务(活动)后的满意度是哪一种成效评估的方法( )
