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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地( )申请支付令,其应当依法发出支付令。

  • A.县级人民政府劳动部门
  • B.人力资源中心
  • C.劳动仲裁机构
  • D.人民法院
查看答案 纠错
答案: D
本题解析:

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。劳动合同履行的原则有:(1)实际履行原则。劳动合同双方当事人必须亲自履行各自的义务,不能由第三方代替履行。(2)全面履行原则。劳动合同双方当事人必须按照合同的规定全面履行各自的义务。(3)合作履行原则。劳动合同双方当事人在履行合同过程中应相互配合、友好合作。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

更新时间:2025-07-24 08:20

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