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女职工小丽产假前月工资为8000元,所在单位上年度职工月平均工资为7500元,当地上年度职工月平均工资为7000元、月最低工资标准为3000元。小丽所在单位没有参加生育保险。根据《社会保险法》,小王产假期间的生育津贴标准为每月( )元。

  • A.8000
  • B.7500
  • C.7000
  • D.3000
查看答案 纠错
答案: A
本题解析:

A选项正确。根据《社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育医疗费用包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。本题小丽所在单位没有参加生育保险,小丽产假前月工资为8000元,故A选项符合题意。本题为拓展内容。

更新时间:2025-07-19 13:37

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