组织招募的基本战略有（ ）。

• A.高薪战略
• B.培训战略
• C.情怀战略
• D.广泛搜寻战略
• E.激励战略

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答案： A、B、D

本题解析：

组织在进行招募时，总的来说可以采取三种战略，包括：①高薪战略，是指为空缺职位确定高于市场水平的薪酬，从而增强对求职者的吸引力；②培训战略，是指组织对求职者的基本素质有要求，但是对工作经验却没有太高的要求，只要求职者的基本素质较好，那么组织在雇用员工之后会向他们提供较多的培训，这样就可以让员工逐渐适应职位的工作要求；③广泛搜寻战略，是一种既要求候选人能够胜任职位的需要，同时又不想支付较高水平薪酬的战略。

更新时间：2021-08-20 00:46

包含此试题的试卷

• 2018初级经济师人力资源真题卷

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