劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,协商不成,且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,()

• A.适用国家有关规定
• B.适用集体合同规定
• C.实行同工酬
• D.适用企业规章制度

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答案： C

本题解析：

我国《劳动合同法》第十八条规定:“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定

更新时间：2021-08-20 00:36

包含此试题的试卷

• 2021初级经济师考试人力资源管理模拟试卷5

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确立保险利益原则的意义在于（ ）。

• A.从本质上划清保险与赌博的界限
• B.防止保险事故的发生
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在船舶保险中，由于船舶不适航而行使是被保险人违反（ ）的一种行为。保险人对此而造成的损失不负赔偿责任。

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