劳动关系管理是指生产关系中直接与（ ）相关的社会关系的管理。
劳动关系管理是指生产关系中直接与劳动相关的社会关系的管理，具体地包括雇佣关系管理与劳资关系管理。员工被企业雇佣后，与企业形成雇佣与被雇佣的、相互依存的关系，为保护双方的合法权益，需要就员工的工资、福利、工作条件和工作环境等事宜达成一个协议，签订劳动合同，此外，企业人力资源管理部门有责任托管和建立员工进入企业时的简历，以及进入企业后关于工作主动性、工作表现、工作成绩、工资报酬、职务升降、奖惩、接受培训和教育等方面的书面记录材料，并保管好员工档案。
下列会计科目中，属于企业所有者权益的有（ ）。
关于原始凭证的填制要求，正确的有（ ）。
按用途分类，管理费用明细账属于（ ）。
企业的会计政策、核算方法前后各期应当保持一致，这体现的会计信息质量要求是（ ）。
关于法律规则与法律条文的说法，错误的是（ ）。
关于监护人的说法，正确的有（ ）。
关于我国零售价格指数编制的说法，正确的有（ ）。
根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列程序阶段中，不属于行政拘留必经程序的是（ ）。
为应对国际金融危机,我国政府决定从2008年第四季度开始实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策,用两年多时间增加4万亿元投资,带动生产和就业规模扩大。这表明政府购买性支出()。
关于购买力平价理论的说法,正确的有()。
