对于追求（ ）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。
对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益；对于追求稳定战略或集中战略的企业来说，在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大；对于追求收缩战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是将企业的经营业绩与员工收入挂钩，以鼓励员工共担风险。
下列关于工程监理单位和监理人员职责的表述中，正确的是()。
下列选项中，项目监理机构可设置总监理工程师代表的情形有( )。
下列关于影响商品需求弹性因素的说法，正确的有（ ）。
需求价格弹性系数分为弧弹性和点弹性，弧弹性适用于（ ）。
关于均衡价格的形成和变动，下列表述错误的是（ ）。
直线制监理组织形式的主要特点是()。
其他因素不变，导致供给沿着既定的供给曲线变动的因素是（ ）。
某商品的价格从2017年6月的40元降低到2018年6月的32元。已知该商品2018年6月的销售量为62500件，与2017年6月相比增加了25％，则以弧弹性公式计算的该商品的需求价格弹性系数是（ ）。
以下可以用于判断两种商品或者服务是否具有替代关系或互补关系的指标是（）。
以下关于需求价格弹性的影响因素说法中，错误的是( )。
