关于职业生涯管理的目的，说法错误的是（）
本题考查职业生涯管理的目的。
职业生涯管理内涵：
组织和员工个人共同对员工职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程，包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理。
职业生涯管理目的：
对组织（1）使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革。
（2）为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才
（3）从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强。
（4）满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工，特别是优秀员工
对个人（1）能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础。
（2）可在组织中学到各种有用知识，锻炼能力，从而增加员工自身的竞争力
（3）能满足员工高层次的需要，进而提高个体的工作生活质量。
使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革。故A项正确；
从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强。B项错误；
能满足员工高层次的需要，进而提高个体的工作生活质量。C项正确；
能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础。D项正确；
小王于2016年1月1日购买一款期限1年、到期一次性支付本息的银行理财产品，初始投资2万元。该产品按复利每季度计息一次，年利率为8％。则到期后小王一共能获得本息()元。
在商业银行资产负债管理方法中，用来衡量银行资产与负债之间重定价期限和现金流量到期期限匹配情况的方法是()分析法。
下列假设条件中,属于布莱克斯科尔斯期权定价模型假定的有（）。
根据《公司法》规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权（ ）以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
如果既定的资源配置状态能够在其他人福利水平不下降的情况下，通过资源重新配置使至少一个人的福利水平有所提高，这种资源重新配置被称为（ ）。
会计计量时采用历史成本进行计量的主要原因有（ ）。
短期融资能力强，需要的国际储备总量()。
下列不属于我国商业银行核心一级资本的是（）。
关于资本资产定价理论描述错误的是()。
甲机构在交易市场上按照每份10元的价格，向乙机构出售100万份证券，同时双方约定在一段时期后甲方按每份11元的价格，回购这lO0万份证券。
我国回购交易的品种主要是( )。
