材料题
根据下面资料，回答题：
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测．下面是该公司近年来的人员变动情况表。
如果下一年企业经营的规模不变，按照该方法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数据是( )。查看材料
本题考查马尔科夫分析法的计算。按照马尔科夫分析法可得
下表：
如果下一年企业经营的规模不变．将表中数据与初期人员数量进行对比，可以看出：
(1)经理的变化：原来l0人，现在10人，原经理离职率为20％，不需要从外部补充人；
(2)科长的变化：原来20人，现在17人，原科长降职率为5％，需要从外部补充3人；(3)业务员的变化：原来70人，现在53人，原业务员升职率近3％，需要从外部补充17人；(4),9k科长的稳定率(17／20=85％)与业务员的稳定率(53／70=76％)上看，科长的队伍要比业务员的队伍相对稳定。因此选项A、B、D正确。
下列关于工程监理单位和监理人员职责的表述中，正确的是()。
下列选项中，项目监理机构可设置总监理工程师代表的情形有( )。
直线制监理组织形式的主要特点是()。
在建立项目监理机构的工作步骤中，最后需要完成的工作是()。
政府为了保护农业生产者，对部分农业产品规定了保护价格。为了采取这种价格政策， 应采取相应的措施是（ ）。
需求价格弹性的计算公式为（）。
下列关于影响商品需求弹性因素的说法，正确的有（ ）。
以下关于需求价格弹性的影响因素说法中，错误的是( )。
就一般商品而言，可以作为划分“高档品”“必需品”和“低档品”的弹性标准是（ ）。
下列关于最高限价的说法，错误的是( )。
