关于需要层次理论在管理上应用的说法错误的是（ ）。
管理者需要考虑员工不同层次的需要并为每个层次的需要设计相应的激励措施。管理者需要考虑每个员工的特殊需要因为不同人的需要是不同的。如果想要激励一个人就需要知道现在他的哪个层次的需要占主导地位从而相应地为该层次需要的满足提供条件。组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。
下列关于工程监理单位和监理人员职责的表述中，正确的是()。
下列选项中，项目监理机构可设置总监理工程师代表的情形有( )。
直线制监理组织形式的主要特点是()。
在建立项目监理机构的工作步骤中，最后需要完成的工作是()。
政府为了保护农业生产者，对部分农业产品规定了保护价格。为了采取这种价格政策， 应采取相应的措施是（ ）。
需求价格弹性的计算公式为（）。
下列关于影响商品需求弹性因素的说法，正确的有（ ）。
以下关于需求价格弹性的影响因素说法中，错误的是( )。
就一般商品而言，可以作为划分“高档品”“必需品”和“低档品”的弹性标准是（ ）。
下列关于最高限价的说法，错误的是( )。
