岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，其主要作用有（ ）。
岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，主要作用有：①为人力资源规划提供了必要的信息；②为人员的招聘录用提供了明确的标准；③为人员的培训开发提供了明确的依据；④为科学的绩效管理提供了帮助；⑤为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。
能够使企业综合资金成本最低的利润分配政策是()。
绿色食品是从普通食品向有机食品发展的一种过渡性产品，其认证标准以()为核心。
根据价格差价形成的原因，可以将农产品价格差价分为()。
下列关于BRI小额信贷模式的说法正确的有()。
农村信用社农户小额信用贷款活动中，针对农户核定的贷款额度，采取()的管理办法。
下列不属于农产品需求的特殊性的是()。
通常情况下，劳动生产率指标反映的是()创造的农产品产量或产值。
根据农村集体经济统计报表制度，农民家庭经营收入支出资料采用()调查方法取得。
村集体经济组织收到的土地补偿费应该计入（ ）。
农村基本情况统计一般采取全面调查的统计方法，以（ ）为起报单位。
