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工作轮换应当遵循的原则有( )。

 

  • A.对于工作,过于敏感或机密性的职位,不适合经常调动
  • B.注意工作轮换的时间间隔
  • C.工作轮换必须有序进行,以免影响工作的工作秩序和工作效率
  • D.明确哪些职位之间相互轮换
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答案: A、B、C、D
本题解析:

本题考查管理学基本原理。 岗位轮换的过程,应坚持以下原则:用人所长原则、自主自愿原则、合理流向原则、合理时间原则。 A 项正确,过于敏感或机密性的职位,如果经常调动会增加风险。

B 项正确,合理时间原则。岗位轮换制实施过程中,应充分考虑轮换的时间周期,岗位轮换有其必要性, 但必须注意岗位轮换的时间间隔。如果在过短时间内员工工作岗位变换频繁,对于员工心理带来的冲击远远大 于工作新鲜感给其带来的工作热情,岗位轮换的效果就会适得其反。

C 项正确,用人所长原则。在制定岗位轮换制时,应制定详尽的长期计划,根据每个员工的能力特点和兴 趣个性统筹考虑安排,在企业内部人才合理流动的基础上,尽量做到使现有员工能学有所长,提高人才使用效 率。

D 项正确,合理流向原则。在岗位轮换时,既要考虑到企业各部门工作的实际需要,也要能发挥岗位轮换 员工的才能,保持各部门之间的人才相对平衡,推动组织效能的提升。

更新时间:2021-08-23 19:07

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