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以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()。
时间：2021-11-17
人气：0
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。
时间：2021-11-28
间接形式的薪酬不包括()。
时间：2021-11-18
成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;
时间：2021-11-22
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被
时间：2021-11-19
()导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于"他这个人怎
()面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转
时间：2021-11-13
为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即
时间：2021-11-15
宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高()。
时间：2021-11-24
培训激励制度的主要内容不包括()。
时间：2021-12-06
