当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 二级人力资源管理师
（ ）是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理
时间：2021-11-14
人气：0
（ ）的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方
时间：2021-12-06
某企业计划任务总工时6060，工时定额60，计划劳动生产率变
时间：2021-11-24
工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平
时间：2021-11-11
（ ）不属于限制劳动行为能力人。
时间：2021-12-02
以下关于劳动争议的说法，正确的是（）。
时间：2021-11-12
在安全生产责任制中，（）在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技
时间：2021-11-18
对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法，错误的说法是（）
（）能比较准确地反映工作的质量和数量特征，有利于贯彻“同工同
时间：2021-11-30
绩效指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；⑨修改调
