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某企业属于新兴行业，宜采用（ ）的方式进行薪酬调查。
时间：2021-12-01
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企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（ ）
时间：2021-11-11
可以用工资总额占（ ）的合理比重来推算合理的工资总额。
时间：2021-12-04
薪酬管理包括薪酬体系设计和（ ）两个方面。
时间：2021-11-13
（ ）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和
时间：2021-11-30
（ ）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全
时间：2021-12-06
对考评者主观因素造成的各种偏误，不包括（ ）。
绩效考评偏误中的（ ），容易增加工作压力，降低工作满意度，
时间：2021-11-18
考量员工个人特质的效标属于（ ）。
时间：2021-12-08
当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是（ ）
时间：2021-11-23
