当前位置：首页 → 财会类 → 高级经济师 → 工商管理
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2021年员
时间：2021-12-31
人气：0
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有哪些？
时间：2021-12-26
试述工作分析的方法。
时间：2021-12-18
试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容。
时间：2021-12-17
试述内部招聘的优点和不足之处。
时间：2021-12-20
试述企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则。
试述工作分析的步骤。
时间：2021-12-24
内部招聘的不足包括（）。
时间：2022-01-06
工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括( )等步骤。
企业外部招聘的形式主要有（）。
时间：2022-01-09
