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某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法不
时间：2022-01-08
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企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法不包括（ ）。
时间：2022-01-07
绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误
时间：2021-12-13
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果的运用阶段的是（ ）。
时间：2021-12-25
下列各项不属于常用的脱产培训方法的是（ ）。
时间：2021-12-18
下列各项属于员工培训常用的方法的是（ ）。
时间：2021-12-24
实施员工培训的环节不包括（ ）。
时间：2021-12-14
下列各项不属于工作层面的培训需求分析内容的是（ ）。
时间：2021-12-30
关于员工培训的目的，下列说法错误的是（ ）。
时间：2021-12-28
平衡内部招聘和外部招聘的关系时应该考虑的方面不包括（ ）。
时间：2022-01-04
