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企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定
时间：2022-01-07
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绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通和（ ）。
时间：2021-12-31
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目
时间：2021-12-23
绩效就其范围而言，可以分为企业绩效、部门绩效和（ ）。
时间：2021-12-26
某企业在人力资源供给预测中，使用人员变动矩阵描述员工流入、流
时间：2021-12-19
企业在对质量检查员的需求量进行预测时，应采用的方法是（ ）
时间：2022-01-06
（ ）是比较适合于人力资源需求短期预测的方法。
时间：2021-12-29
人力资源规划过程可分为多个步骤，人力资源规划的第一步是（
时间：2021-12-22
下列企业人力资源规划中，将目标定位降低人工成本、维护企业规范
时间：2021-12-20
在企业人力资源规划的过程中，劳动关系计划追求的目标是（ ）
