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人力资本配置理论解决的是“如何发现人力资本的能力和使其努力工
时间：2021-12-23
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物质资本是同质的，人力资本由于知识、信息、技能等方面存在着差
一个人的价值观是从他出生时起，在家庭和社会影响中积累而成的。
时间：2021-12-16
使用开发是人力资源开发的关键。()
时间：2022-01-03
对厂商而言，只有劳动边际收益等于边际成本时，才是厂商的最佳选
时间：2021-12-27
人力资本配置概括地说就是“把适宜的人合格地安排到适宜的位置上
时间：2022-01-07
在其它条件一定时，非劳动收入越高，人们选择工作的可能性越大。
时间：2021-12-18
教育是人力资源形成的主要部门，教育体制对人力资本的最终形成起
时间：2021-12-25
工资歧视是指劳动者同工不同酬。()
时间：2021-12-26
当工资率提高时货币的边际效用增加，劳动者就会放弃闲暇，而愿意
