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某公司在未来五年规划中提出要“加强人才梯队建设,培养公司的核
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2000年至2014年微软失去行业垄断地位。2014年改革,
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国企员工2500人,计划明年启动薪酬改革。该公司薪酬管理存在
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团队13人组成,从事的工作相辅相成还各自承担原来的工作,团队
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