当前位置：首页 → 财会类 → 高级经济师 → 人力资源管理
当前中国劳资冲突发生的深层次的社会原因是()。
时间：2021-12-16
人气：0
下列有关职业病认定条件的说法，不正确的是()。
时间：2021-12-21
一个有效的压力管理的流程包括：①建立压力管理体系；②建立压力
时间：2022-01-03
个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的
时间：2021-12-15
评估培训与开发效果时，最重要的评估是（ ）。
时间：2022-01-12
员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。
时间：2021-12-31
在绩效辅导过程中，帮助员工克服障碍、提高绩效的人通常是()。
时间：2021-12-27
进行有效绩效辅导的基础是()。
时间：2021-12-25
由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量
时间：2022-01-04
可以迎合企业的需要，使企业尽量避免巨大损失的绩效考核方法是（
时间：2021-12-24
