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人力资源管理的吸纳功能是通过( )实现的。
时间:2021-11-02
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采用匿名投票,“背靠背”方式进行的人力资源需求预测方法是(
时间:2021-11-08
人力资源规划,是指在企业发展战略和经营规划的指导下,对企业在
根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于( )。
时间:2021-10-24
下列不属于职位分析的定性研究方法的是( )。
时间:2021-10-23
下列属于职位描述的是( )。
时间:2021-10-26
强化理论中的负强化是指( )。
时间:2021-11-06
成就激励理论的提出者是美国心理学家( )。
时间:2021-10-14
下列有关双因素理论的描述中,错误的是( )。
时间:2021-10-22
管理的重点就是营造和谐的人际关系,这是( )的主要观点。
时间:2021-11-07