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相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（）。
时间：2022-06-14
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（）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提
时间：2022-06-27
人气：1
头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。
时间：2022-06-18
薪酬管理的中心任务是（）。
时间：2022-06-02
在培训成果转化的（）层面，情景模拟的转移效果最显著。
时间：2022-06-23
（）是主要针对强制性指标的考评计分方法。
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沙盘推演测评法中，被试者之间的互动有利于更好地考察（）。
时间：2022-06-01
不受主体意识支配的想象是（）。
时间：2022-06-26
（）不适合作为否决指标。
时间：2022-06-15
需要专家进行匿名评分的方法是（）。
时间：2022-06-13
