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从目前来看，应用比较广泛的战略性绩效管理工具主要有（）。
时间：2022-06-07
人气：0
（）是企业人才招聘中的主要依据。
时间：2022-06-18
（）指标宜采用年度、半年度等作为考评周期。
根据被试的反应方式，投射测试方法包括（）。
时间：2022-06-16
人气：1
关于工伤认定的申请和决定，说法正确的是（）。
时间：2022-06-05
采取以年功为依据的晋升策略，存在诸多弊端，如（）。
时间：2022-06-28
关于员工流动描述正确的是（）。
时间：2022-06-13
以下关于企业集团的说法中正确的是（）。
在设计公文筐测试的试题时，首先要进行（）。
时间：2022-06-27
其中SMART（关键绩效指标体系的）原则中的“相关性原则”是
时间：2022-06-10
