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一般先从基层员工开始，进而对中层人员考评的方式是（ ）。
时间：2021-11-13
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由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛
时间：2021-11-21
（ ）是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、
科学的评估程序是正确评估的基本保证，培训效果评估的一般程序不
时间：2021-11-18
（ ）适用于组织发展训练、晋升前的人际关系训练、中青年管理
时间：2021-12-10
培训资源主要包括内、外两部分，（ ）不属于外部培训资源。
在工作轮班的组织形式中，采用（ ）的企业，员工不上夜班。
时间：2021-11-15
Shitsuke是5s管理中的（ ）。
（ ）不是人力资源配置的基本原理。
时间：2021-11-20
（ ）是企业为了招募、甄选和录用所需要的人力资源而发生的各
时间：2021-12-07
