当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师
传统的“人事管理”被新兴的“（ ）”所替代，已经成为不可避
时间：2021-11-22
人气：3
关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（
时间：2021-12-07
人气：2
人力资源管理的很多知识、应用技能与方法都出自（ ）。
时间：2021-11-12
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，
时间：2021-11-23
泰勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种（ ）的管理哲
时间：2021-11-24
以下不是西方现代人力资源管理发展时期的是（ ）。
时间：2021-11-26
在（ ）工作阶段，应当注意采用定量分析与定性分析相结合的方
时间：2021-11-21
（ ）是企业发展的宏伟蓝图，即企业将在国内或国外成为一家什
时间：2021-11-25
人气：5
最能影响企业员工的招收、选拔和培训的因素是（ ）。
时间：2021-11-19
采用（ ）的企业的薪酬原则是对外公平。
时间：2021-12-02
