当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师
因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。
时间：2021-12-07
人气：2
战略性人力资源管理的角色转变中，短期战略性管理对象不包含（
时间：2021-11-25
人气：4
人力资本管理，特别是对高存量人力资本的管理必须以（ ）为主
时间：2021-12-01
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力
时间：2021-11-08
人气：9
组织学专家认为，要使企业的组织有效地运行，必须正确处理好三种
从短期的战术性操作与管理的对象——员工的维度上看，（ ）是
时间：2021-11-24
人力资本的基本特征不包括()。
时间：2021-11-11
“两块牌子，一套管理人员”的管理体制也称()。
时间：2021-11-16
人气：7
当组织性质转变时，()承担着服务性和咨询性的参谋部门。
人气：3
()属于有形资本。
时间：2021-11-17
