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关于平衡计分卡关键性衡量指标说法不正确的是()。
时间：2021-11-21
人气：0
关键绩效指标（KPI）和岗位职责指标（PRI）是指和（ ）
时间：2021-11-27
（ ）体现了平衡记分卡外部衡量和内部衡量之间的平衡。
时间：2021-11-19
市场份额属于平衡计分卡的（ ）方面。
时间：2021-11-13
基于胜任特征模型而确立的绩效考评指标，主要着眼于（ ）素质
时间：2021-11-15
员工培训需求可由以下公式来表示：个人培训需求=理想工作绩效一
时间：2021-11-29
()主体是指对考评对象做出评价的人。
时间：2021-11-08
()参与制定部门KPI、PRI及其具体数量标准，负责审批所辖
时间：2021-11-16
在正常的考评组织之外，绩效管理委员会对所有部门人员的NNI指
时间：2021-11-20
绩效指标的制定和分解是按照纵向和()维度设计的。
