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战略地图以平衡计分卡的角度逐层制定，首先制定的是（ ）层面
时间：2021-11-26
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战略性绩效管理体系将绩效管理看成是（ ）。
时间：2021-11-30
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战略性绩效管理设计的最终目的是（ ）。
战略地图中的每个战略性衡量项目可以用（ ）或数个绩效指标来
时间：2021-11-22
战略地图完成了战略的分解以及企业年度KPI的制定，但是为了完
时间：2021-12-04
在纵向维度上，根据组织层级，可以按照上级考评的方式把考评关系
时间：2021-11-19
在正常的考评组织之外，绩效管理委员会对所有部门人员的NNI指
时间：2021-11-23
在企业所有的KPI设计完毕后，可以把全企业所有的KPI总在一
在考评阶段，考评者是实施考评的主体，被考评者是（ ），是考
在建立绩效指标库时。指标的（ ）至关重要，主要是为了查询检
时间：2021-11-15
