当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师
绩效考评结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分，具体而言，一方
时间：2021-11-08
人气：2
绩效考评方式多种多样，如（ ）、基于素质模型的绩效考评以及
时间：2021-11-16
人气：1
绩效管理系统评估模型中评价值的计算主要涉及三个方面，不正确的
人气：0
绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的（
时间：2021-11-10
绩效管理工作组织部门不包括（ ）。
时间：2021-12-07
绩效测量棱镜理论的出发点是（ ）。
时间：2021-12-06
关于平衡计分卡关键性衡量指标说法不正确的是（ ）。
时间：2021-11-26
根据企业战略目标的要求，设计（ ）的关键绩效指标。
时间：2021-12-08
岗位胜任特征指标是针对员工成功地完成本岗位工作任务，所应当具
时间：2021-11-27
传统绩效评价在考量企业绩效时，出现的问题不包括（ ）。
