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关于基于胜任特征行为面试的设计，说法不正确的是（）。
时间：2022-06-04
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从组织的角度出发，职业生涯指导顾问的工作职责是（）。
时间：2022-06-19
（）是当今大企业中最常见的组织结构，也是复杂程度最高的组织结
时间：2022-06-12
在人力资源战略实施的（）模式中，战略的制定与实施过程是自下而
时间：2022-06-06
（）多适用于担负新产品开发的专业技术人员，该方式的创新激励作
时间：2022-06-24
采取创新型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。
时间：2022-06-26
平衡记分卡是一个层级概念，首先要制定的是（）级的平衡记分卡。
时间：2022-06-20
（）是绩效考评过程中非常重要的一环工作，体现了现代绩效管理与
采集员工职业发展信息的途径不包括（）。
时间：2022-06-07
企业要成为学习型组织，（）应是培训的首要任务。
时间：2022-06-10
