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Shitsuke是5s管理中的（ ）。
时间：2021-11-13
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（ ）不是人力资源配置的基本原理。
时间：2021-11-20
（ ）是企业为了招募、甄选和录用所需要的人力资源而发生的各
时间：2021-12-07
下列不属于劳动定额修订步骤的是（ ）。
时间：2021-12-12
通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的缺点是（ ）。
时间：2021-12-02
（ ）是确定劳动定额水平的基本原则。
时间：2021-12-03
（ ）是“社会人”假设的代表人物。
研究表明，组织承诺比（ ）能更好地预测员工流动率，原因在于
时间：2021-11-24
建立和谐的劳动关系，必须发挥（ ）在调整劳动关系中的作用。
时间：2021-12-05
职工代表大会（职工大会）制度与民主协商是职工参与（ ）的两
