当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师
考评重点着眼于“干什么”“如何去干”，属于（）考评方法。
时间：2021-11-28
人气：0
基于应用型学习风格的课程设计，不适合采用（）。
时间：2021-12-12
企业员工培训的直接成本，不包括（）。
时间：2021-12-10
目标导向模型法的评估重点是（）。
时间：2021-12-07
（）是指把同一组应聘者的同一测试分为若干部分进行考察，衡量各
时间：2021-11-27
审核人力资源费用预算的基本要求不包括（）。
时间：2021-11-19
以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法，不包括（）。
时间：2021-12-05
（）与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务的复杂性和
时间：2021-12-08
领导行为中的（）指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿
时间：2021-11-14
劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
时间：2021-12-04
