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()可用于各级管理人员的培训，其最大的优势在于一旦现任管理人
时间：2021-11-14
人气：0
理论型学习风格可以选择()的培训模式。
时间：2021-12-07
()主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上是
时间：2021-12-05
菲利普斯五层评估模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加
时间：2021-11-25
()用来判断培训项目给企业带来的回报。
时间：2021-12-09
三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差
时间：2021-12-10
在冬季，室内温度经常低于()，企业应采取防寒保温措施。
时间：2021-11-24
在组织层级中，()工作实质是将决策付诸实施的一整套过程。
时间：2021-11-20
()是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，以检测其
时间：2021-11-18
()是测评者不布置议题，只发给一个简短的案例，在测评的过程中
时间：2021-11-16
