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课程设计的基点是( )。
时间:2021-11-21
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柯克帕特里克培训评估模式中的反应评估一般都是使用( )搜集
时间:2021-12-11
( )是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案,反
时间:2021-11-28
以( )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,
时间:2021-11-23
( )具有省时的特点,能尽快检查出某种测试方法的效度。
时间:2021-11-29
选拔成本效益的计算公式为( )。
时间:2021-11-27
在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行(
时间:2021-12-07
( )主要是为了适应高层次人才的需求与高级人才的求职需求而
时间:2021-11-24
( )不属于外部招募的缺陷。
编制定员标准的原则,不包括( )。