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企业可以从平衡计分卡的四个角度入手，分别运用（ ）等一系列
时间：2021-12-03
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平衡计分卡中的设计体现了以学习和成长为核心的思想，将企业的员
平衡计分卡在内部业务流程方面的优势是（ ）。
时间：2021-11-17
平衡计分卡数据的处理可以按照以下步骤进行（ ）。
时间：2021-12-04
平衡计分卡数据的比较可分为（ ）几个层面进行。
时间：2021-11-20
平衡计分卡具有传统的绩效管理工具不可比拟的优点，主要表现在（
时间：2021-11-10
平衡计分卡的内容包括以下几个方面（ ）。
时间：2021-11-27
人气：1
利用平衡计分卡设计企业KPI绩效指标体系，其主要程序是（
时间：2021-12-08
客户方面绩效指标主要包括（ ）。
时间：2021-11-26
考评结果为人力资源管理其他系统的工作展开提供了依据，比如（
时间：2021-11-28
