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简述员工晋升的定义、作用和种类。
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简述制订企业人员招聘规划的原则。
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简述企业人力资源流动的种类。
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实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。
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简答选择测试方法时应考虑的因素。
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简述职业心理测试设计的标准。
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