当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 三级人力资源管理师
在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试
时间：2021-11-26
人气：0
（ ）是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。
时间：2021-11-18
对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招聘方式是（
时间：2021-12-13
在制定年度培训计划时，（ ）负责组织安排企业内部培训过程。
时间：2021-12-04
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应
时间：2021-11-17
我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过（ ）
时间：2021-12-11
头脑风暴法（ ）的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围。
时间：2021-12-01
经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是（ ）
考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的
时间：2021-12-05
（ ）是人力资源管理制度规划的基本原则。
时间：2021-11-16
