当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 三级人力资源管理师
确定和调整最低工资标准应参考的因素有（ ）
时间：2021-11-16
人气：0
现代人力资源管理的基本原理有（ ）
时间：2021-11-29
企业劳动争议调解委员会由（ ）组成。
观察法比较适合于收集（ ）的培训需求信息。
时间：2021-12-13
下列属于职业病范围的是（ ）
时间：2021-11-27
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）
时间：2021-11-17
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）
时间：2021-12-10
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（ ）
时间：2021-12-01
培训前对培训师的基本要求是（ ）
时间：2021-12-11
分析工作绩效的差距的具体方法有（ ）
