当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 四级人力资源管理师
企业经营环境的微观分析包括（）。
时间：2021-11-13
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劳动资源的稀缺性的属性包括（）。
时间：2021-11-15
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关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”，说法正
时间：2021-12-12
财政政策的手段包括（）。
时间：2021-11-22
根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于（）。
2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，200
时间：2021-12-10
调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（）。
时间：2021-11-25
（）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
时间：2021-11-26
以下关于工作要项的说法不正确的是（）。
时间：2021-12-07
下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（）。
时间：2021-11-14
