当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 四级人力资源管理师
（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。
时间：2021-11-22
人气：0
内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（）的
时间：2021-12-06
下列关于内部招聘的局限错误的是（）。
时间：2021-11-26
企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法，包括
时间：2021-12-02
由人力资源管理行为失误或不当所造成的间接成本一般不会即时发生
人力资源管理费用的核算第一步是（）。
各种项目的预算要客观合理，防止人为加大加宽，以至于出现有预算
（）表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。
时间：2021-11-28
制度工作时间是指法定工作时间，国家人力资源和社会保障部门有关
时间：2021-12-01
人气：1
容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定
时间：2021-12-08
