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以下关于关键事件法的说法正确的有()
时间：2021-11-28
人气：0
分析工作绩效差距的具体方法有()
时间：2021-11-27
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性
时间：2021-12-07
在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑()
时间：2021-11-13
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可
场地拓展训练可以使团从在()方面得到收益和改善。
时间：2021-11-26
可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是()
时间：2021-11-30
培训效果评估的指标包括()
时间：2021-11-25
进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有()
时间：2021-11-18
作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括()
时间：2021-11-15
