当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 四级人力资源管理师
某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评，公司都要根据员工
时间：2021-11-16
人气：0
公司年终的绩效考评结束了，小王的绩效考评分数低于他的同事小何
时间：2021-11-18
甲公司是个中等规模的企业，近年来，随着市场竞争的加剧，公司越
时间：2021-11-26
某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯，其生产的次品率一直维
时间：2021-11-12
松下公司成为世界性的大企业，细说起来原因很多，但归根结底是“
时间：2021-11-21
在麦当劳的企业里，有超过75%的餐厅经理，50%以上的中高级
时间：2021-12-06
图1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员
时间：2021-11-25
朗讯科技公司是美国通信业巨擘。北京朗讯科技光缆公司是美国朗讯
时间：2021-12-05
飞马信息科技有限公司是一家民营科技企业，该公司的主营业务是医
恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地
