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影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业内部因素、（）三个
时间：2021-10-25
人气：0
薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入，以及各
时间：2021-10-19
人力资源（HR）管理的六大模块相互衔接，相互作用，其中人力资
经济学认为，最宝贵的资源，或者说第一资源，应该是：
时间：2021-10-26
（）不是人力资源培训需求的来源。
时间：2021-10-24
工作轮换法属于：
时间：2021-11-13
根据霍兰德职业兴趣理论，喜欢和人在一起工作——告知、唤醒、训
时间：2021-11-07
人力资源配置的基本原则，不包括：
时间：2021-11-02
搞好劳动定员的核心是：
面试中，考官因面试者反应敏捷就认为其聪明和能力强，该考官受到
时间：2021-10-21
