当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 一级人力资源管理师
（）属于马斯洛需要层次模型中的高级需要。
时间：2021-12-04
人气：0
（）薪酬策略是企业最常采用的形式。
时间：2021-11-23
人气：1
在（）中，经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入
时间：2021-11-17
（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。
（）不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市
时间：2021-12-06
根据边际生产力工资理论，随着工人人数的增加，每一单位劳动力的
时间：2021-11-28
对于（）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。
时间：2021-11-13
平衡计分卡如果仅得到高层的支持，但得不到各业务单元管理层的认
时间：2021-11-29
在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。
时间：2021-11-14
与胜任特征模型关系最为紧密的是（）。
